攻略來了！2024深圳中考自主招生面試技巧！

發布時間： 2024-06-17 3292

自招面試目的是什么？
學校考量考生的素養和能力。這包括言談舉止、知識儲備、生活經驗、回答問題的態度、思考問題的邏輯、闡述觀點的條理性等等。當然，很多問題答案無對錯之分，重要的是去答，去呈現自己的想法，作為一個15、6歲的孩子，落落大方，言之有物就已經很好，不要有太大壓力。

如何進行面試的準備？

1、準備考試證件。

身份證，準考證，必須帶著。


2、提前規劃好時間安排。

別遲到，遲到可能會扣分，至少扣印象分。建議同學們提前半小時到，這樣心情安穩，考試時更容易發揮出色。


3、關于著裝的準備。

與職場面試一樣，好的儀表和禮貌的開場都是加分項。儀表方面著裝建議首選校服，至少不會出錯。一定不要穿奇裝異服，學生有學生的樣子。


4、自我介紹的準備。

自我介紹這種問題太普通，普通到沒什么好介紹的。但試想一下在面試環節，從步入考試區域，落座、與考官打致意，簡潔自我介紹等、如何流暢大方，可以在家多模擬幾次。


5、面試物品的準備。

面試中典型的問題？

第一類：重要且出乎意料的問題

你在讀初中學校/面試高中學校/理想大學的校訓是什么？

這一類問題很基礎，但是往往容易被忽視。從考官角度，如果你目標我們高中，但連學校校訓都不知道，校長治校理念都不清楚，確實不應該。


第二類：考察學生對學校的了解

如：為什么報考我們學校？

或自暴短板：我們作為老學校硬件方面并不占優勢，你如何做出選擇？我們作為新學校……不足，你怎樣考慮？

這類問題很簡單，但提前要對目標學校多做一些功課，把學校特色結合自身發展規劃聯系在一起，則會更加出彩。


第三類：有爭議、有反差的話題？

心態健康、積極有正能量第四類：時下國內國際熱點話題
比如AI、民族、未來發展等，這個需要平時的積累，短期內也可以盡量關注，就算到了自己的信息盲區，也要大膽的去回答。


自招面試的主要形式

自主招生面試的形式一般兩種，一個是傳統的多對一面試，一種是無領導小組討論。

多對一傳統面試，一般先給出固定問題，考生思考時間1分鐘，回答時間3分鐘。由于各學校按自招計劃3-5倍入圍，面試工作量很大，這種面試方式會拉低效率。

這里重點來講無領導小組面試方式，是通過情景模擬的方式對考生進行集體面試。在無領導小組面試中，一組考生(通常為6-10人)在給定的時間內，圍繞一個或多個問題展開討論，才不指定誰是領導，也不指定受測者應坐的位置，讓受測者自行安排組織。

這種面試方式旨在評估考生的組織協調能力、口頭表達能力、辯論的說服能力等綜合能力，以及自信程度、進取心、情緒穩定性、反應靈活性等。

一般流程：5-10分鐘準備，考生獨立發言(2分鐘)，小組自由討論(10分鐘)，總結發言(2分鐘)/個人總結(每人1分鐘)。

無領導小組討論中的“角色”

無領導小組討論中一般6-10人一組，可大致分為領導者、計時者、記錄者、匯報者、木頭人等幾類角色。

1、領導者：高風險，高回報。負責主持整體流程、合理分工、關鍵時刻掌控局面、協調關系、歸納決策。領導者往往也是容易被多人競爭的角色。

2、計時者：時間管理者、潛在的組織者。不僅會掐表，還要會分配時間推進執行進度，并在適合時間表達自己的觀點。隱形的二把手，競爭略小。（前面在面試準備中我們提到的手表的作用，你還記得嗎？）

3、記錄者：記錄討論要點。為結果搭建任務框架、邏輯主線、有優先組織歸納的機會，也更有機會成為最終匯報者。也要記得適時表達自己的觀點。（有的學校會為考生提供紙筆，但是還是建議大家自帶，有備無患，用上就是大用處。）

4、匯報者：討論過程中記錄大家的觀點并進行提煉總結，在得到組員同意后，代表小組匯報討論結果，邏輯思維清晰，表達流利自信是加分點。

5、木頭人：一言不發，全程木訥。（不要做木頭人哈，自己來干啥來了！）

如何在小組討論中突出自己？

無領導小組討論時間固定，在有限的時間內每個同學都希望自己拿高分。但觀點和角色往往就那么多，所以要“爭”！

這里的“爭”不是說要強話說、搶角色，而是要積極踴躍的發言，清晰表達自己，合理友好的點評其他同學的觀點。有話說，不亂說，一般要發言2-3次。這個時候不要過于內斂，不然就可能會吃虧。

自招面試這里真的有太多技巧和方法，但初三家長和同學們了解這方面內容渠道非常有限。李老師最近整理了大量信息，精選了上文幾個板塊分享給大家，希望對同學們有所幫助。

今天的分享就到這里了，后續計劃邀請自招面試方面的大咖來為做公開講座和面課課程，歡迎大家持續關注。